Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdeasioiden asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme työsuhdeasioiden asiantuntijaa vahvistamaan organisaatiomme henkilöstötoimintoja ja tukemaan rakentavan, oikeudenmukaisen sekä lainsäädännön mukaisen työympäristön ylläpitämistä. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa työntekijöiden ja esihenkilöiden tukena erilaisissa työsuhteeseen, työpaikan käytäntöihin, ristiriitatilanteisiin, toimintamalleihin ja henkilöstöpolitiikkaan liittyvissä kysymyksissä. Tehtävä sopii henkilölle, joka ymmärtää työelämän pelisääntöjä, osaa käsitellä luottamuksellisia asioita hienotunteisesti ja pystyy rakentamaan ratkaisuja, jotka tukevat sekä työntekijäkokemusta että liiketoiminnan tavoitteita.
Työsuhdeasioiden asiantuntijana osallistut työpaikan käytäntöjen kehittämiseen, henkilöstöön liittyvien tapausten selvittämiseen sekä esihenkilöiden neuvontaan työsuhdeasioissa. Työsi tavoitteena on edistää avointa vuorovaikutusta, ehkäistä ristiriitoja ennakoivasti ja varmistaa, että organisaation toimintatavat ovat yhdenmukaisia, läpinäkyviä ja ajantasaisia. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työlainsäädännöstä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä tarkastella tilanteita tasapuolisesti ja ratkaisukeskeisesti.
Päivittäisessä työssäsi käsittelet esimerkiksi työntekijöiden huolia, työyhteisön ristiriitoja, kurinpidollisiin prosesseihin liittyviä kysymyksiä, poissaoloihin liittyviä tilanteita sekä työpaikan toimintatapojen tulkintaa. Tuet esihenkilöitä haastavissa henkilöstötilanteissa ja autat heitä soveltamaan organisaation käytäntöjä johdonmukaisesti. Lisäksi osallistut koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen, jotta työyhteisössä ymmärretään paremmin oikeudenmukaisen kohtelun, yhdenvertaisuuden ja hyvän johtamisen merkitys.
Tehtävässä korostuvat luottamuksellisuus, harkintakyky ja kyky toimia paineen alla. Sinulla tulee olla valmius käsitellä monimutkaisia tilanteita ammattimaisesti sekä kyky dokumentoida tapaukset huolellisesti. Arvostamme henkilöä, joka pystyy rakentamaan luottamusta eri sidosryhmien kanssa, kuuntelee aktiivisesti ja osaa viestiä selkeästi myös vaikeissa keskusteluissa. Samalla odotamme sinulta kehitysmyönteistä otetta, sillä roolissa pääset myös analysoimaan henkilöstöön liittyviä teemoja, tunnistamaan toistuvia haasteita ja ehdottamaan parannuksia prosesseihin ja käytäntöihin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa vaikutat suoraan työyhteisön hyvinvointiin, henkilöstökokemukseen ja organisaation toimintakulttuuriin. Saat tueksesi osaavan tiimin, mahdollisuuden kehittää asiantuntemustasi sekä työympäristön, jossa arvostetaan yhteistyötä, vastuullisuutta ja jatkuvaa oppimista. Jos olet ihmisläheinen, analyyttinen ja ratkaisuhakuinen henkilöstöalan ammattilainen, joka haluaa edistää toimivia työsuhteita ja kestävää työelämää, tämä tehtävä voi olla sinulle erinomainen seuraava askel urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Neuvoa esihenkilöitä ja työntekijöitä työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä
- Selvittää työyhteisön ristiriitoja ja tukea niiden ratkaisua
- Varmistaa henkilöstökäytäntöjen ja prosessien lainmukaisuus
- Osallistua kurinpidollisten ja muiden henkilöstötapausten käsittelyyn
- Laatia ja ylläpitää työsuhdeasioihin liittyvää dokumentaatiota
- Tukea koulutusten suunnittelua yhdenvertaisuudesta ja hyvästä johtamisesta
- Seurata työelämän lainsäädännön muutoksia ja arvioida niiden vaikutuksia
- Yhteistyö henkilöstöhallinnon, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnon, oikeustieteen tai vastaavalta alalta
- Kokemusta työsuhdeasioista, henkilöstöhallinnosta tai työoikeudellisista tehtävistä
- Hyvä tuntemus Suomen työlainsäädännöstä ja työelämän käytännöistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky käsitellä luottamuksellisia asioita huolellisesti ja ammattimaisesti
- Ratkaisukeskeinen työote ja vahva harkintakyky
- Hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot suomeksi
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on työsuhdeasioiden käsittelystä?
- Miten toimit tilanteessa, jossa työntekijän ja esihenkilön näkemykset eroavat merkittävästi?
- Kuvaile kokemustasi työoikeudellisten kysymysten ratkaisemisesta.
- Miten varmistat luottamuksellisuuden herkissä henkilöstöasioissa?
- Oletko osallistunut henkilöstöpolitiikkojen tai ohjeistusten kehittämiseen?
- Miten lähestyt ristiriitatilanteiden ennaltaehkäisyä työyhteisössä?
- Millaisia koulutuksia olet pitänyt tai suunnitellut esihenkilöille?
- Miksi olet kiinnostunut tästä työsuhdeasioiden asiantuntijan tehtävästä?
